Telefon 0351 87 44 830 I info@kai8-prinzip.de

Zeit
für einen
Perspektivwechsel

Mit KAI8
schaffen Sie
ein Unternehmen,
das sich für Sie rechnet.

Mit KAI8
schaffen Sie ein Unternehmen,
in dem Sie sich wohl fühlen.

Mit KAI8 schaffen Sie ein Unternehmen, in dem das Miteinander stimmt.

Mit KAI8
schaffen Sie ein Unternehmen,
von dem Kunden und Mitarbeiter begeistert sind.

Wir machen
Veränderung
möglich.
KAI8-Prinzip.

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Portfolio

Unser Portfolio richtet sich vorrangig an Unternehmen und Institutionen, aber auch an Einzelpersonen.

Themen

Anliegen

Formate

Zeitrahmen der Prozesse:

Grundsätzlich benötigen Veränderungen Zeit und beständiges am-Ball-bleiben. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen - neben Ausgangspunkt und Ziel - eine planvolle Regelmäßigkeit in Form von Meilensteinen brauchen.

Dieses Leitmotiv spiegeln die Arbeitsprozesse des KAI8 Prinzips wider, indem Sie mit uns in einem ein- bzw. zwei-wöchigen Rhythmus zusammenarbeiten. Je nach Unternehmensgröße und Teilnehmerzahl jeweils mit einer Präsenz von ein oder zwei Tagen pro Woche.

Auf dieser Grundlage ergeben sich vier Varianten, Veränderungsprozesse zu gestalten und umzusetzen:

Single Intensive

12 Tage à 6 Stunden
über 3 Monate

Single Regular

12 Tage à 6 Stunden
über 6 Monate

Double Intensive

24 Tage à 6 Stunden
über 3 Monate

Double Regular

24 Tage à 6 Stunden
über 6 Monate

Warum mit uns?

Mehr als 50 Jahre Erfahrung.
Breites Portfolio an Branchen.
Arbeiten nach KAI8 Prinzip.
Erfahrung mit (fast) allen Menschentypen.

Referenzen

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r_jentner
r_joram
r_ihk_dd
r_pcvisit
r_preiss
r_systema
r_fma
r_foerster
r_gf_dd
r_he
r_4source
r_eckert
r_webit
r_conexis

Das KAI8-Team

Jörg Adolphs

Jörg blickt zurück auf 25 Jahre Erfahrung im Bereich Persönlichkeitsentwicklung.  Er hat einen Methodenkoffer dabei, der eine Vielzahl von Techniken und Tools aus aller Welt - von der westlichen Psychologie bis zu östlichen Weisheiten - vereint.

Vom Schüler über den Experten zum Diener für Andere hat er alle Abschnitte durchlaufen. Sein Schwerpunkt und die Frage, die ihn am meisten beschäftigt hat, richtet sich an den inneren und auch dem äußeren Kampf in zwischenmenschlicher Kommunikation. Seine Suche nach persönlichen Wahrheiten treibt ihn an und lädt Menschen ein, ihre eigenen Erkenntnisse klarer zu bekommen und einen Wandel im eigenen Leben zu gestalten.

  • Erfahrung mit Menschen
  • Erfahrung mit Veränderungen
  • Fernöstliche Weisheiten
  • Umfangreich Methodenwissen

Anthony Steffan

Anthony blickt zurück auf 25 Jahre Erfahrung in der Wirtschaft. Vom einfachen Verkäufer über Vertriebs- und Personalleiter-Positionen bis zur Geschäftsführung hat er zahlreiche Stationen durchlaufen. Was ihn dabei am Meisten fasziniert hat sind die Menschen - ihre Unterschiedlichkeit, ihre Interessen, ihr Talent, ihr Lebensweg.

Er liebt es, die einzigartigen Fähigkeiten von Menschen zu erkunden, zu aktivieren und wie ein Puzzle geschickt bewusst zu machen, damit sich ihre gemeinsame Wirkung maximal entfalten kann. Dabei nutzt er seine scharfe Beobachtungsgabe und Analytik, Erkanntes präzise in Worte zu fassen.

  • Talente und Begabungen erkennen
  • Formulierungsstärke - das Erkannte in Worte fassen
  • Wertschätzung auf Augenhöhe
  • Interesse an Menschen

Menschen. Erreichen. Einbinden. Verändern.

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